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Dr. Ewald Sommerer
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Beratungs-Grundsätze/Coaching-Ansatz:
In meiner Arbeit als Berater und Coach steht das soziale, seelische und körperliche Wohl des Einzelnen im Mittelpunkt. Dabei orientiere ich mich am Menschenbild des Personorientierten Ansatzes, wie er von Carl Rogers entwickelt wurde.
Für die Arbeit in Teams und Organisationen sind mir die Erkenntnisse der Systemtheorie und der Psychoanalyse wichtige Grundlagen. Deren Weiterentwicklung, wie sie in der Beziehungsanalyse beschrieben wird, stellt für meine konkrete praktische und theoretische Arbeit die wichtigste Grundlage dar. Der Beziehungsanalytische Ansatz ist eine Weiterentwicklung der klassischen Psychoanalyse unter Einbindung der Erkenntnisse der Systemtheorie. Er wurde maßgeblich von Thea Bauriedl ab den 1970er Jahren entwickelt und findet seither eine vielfältige Anwendung in Beratung, Psychotherapie, Supervision und Coaching, Organisationsentwicklung, Politik und Gesellschaft. Ziel dieses Ansatzes ist, die emanzipatorische Entwicklung von Individuen, Paaren, Familien, Gruppen, Organisationen und der Gesellschaft zu fördern. Dabei wird auf jedwede manipulative Intervention ausdrücklich verzichtet.
Angebot:
- Coaching für Führungskräfte
- Organisationsberatung und Organisationsentwicklung
- Konflikt- und Krisenmanagement
- Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetraining
- Karriereberatung und Bewerbungscoaching
- Strategieberatung und Leitbildentwicklung
- Begleitung von Reorganisationsprozessen
- Teamentwicklung und Supervision
- Coaching für Führungsteams
- Aus- und Weiterbildungen
- Fortbildungsseminare und Trainings
- Fallsupervision
- Klinische Seminare und Fortbildungen
- Leitung von Balintgruppen
- Arbeitspsychologische Beratung und Betreuung von Betrieben
- Work-Life-Balance-Beratung
- Beratung und Behandlung bei Burnout
Arbeitsschwerpunkte:
Beratung von Führungskräften: Einzelcoaching, Mitarbeiterführung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Projektcoaching, Konflikt- und Krisenmanagement, Karriereplanung, Bewerbungscoaching;
Beratung von Teams auf Geschäftsführungsebene: Personal- und Organisationsentwicklung, Projektcoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen, Konflikt- und Krisenmanagement, Konzeption und Leitung von Organisations- und Personalentwicklungsprojekten.
Aus- und Weiterbildung:
Studium der Psychologie und Erziehungswissenschaften, Universität Innsbruck
Ausbildung in Klientenzentrierter Psychotherapie, Supervision und Gruppenarbeit (ÖGWG)
Ausbildung zum Psychoanalytiker, IAP (Innsbrucker Arbeitskreis für Psychoanalyse)
Aus- und Weiterbildung in Beziehungsanalyse (Akademie für Psychoanalyse und Psychotherapie, München)
Coach und Supervisor, ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision)
Focusing- Trainer IFN (International Focusing Network, New York)
Berufliche Tätigkeiten:
- Supervisor, Lehrtherapeut und Ausbilder für Klientenzentrierte Psychotherapie und personorientierte Gesprächsführung der ÖGWG – seit 1983.
- Konzeption und Leitung von Berufsorientierungsseminaren, Einzelcoachings für berufliche Neuorientierung und Karriereplanung – seit 1985.
- Lehrsupervisor und Lehrcoach am Universitätslehrgang für Supervision/Coaching der Universität Salzburg – seit 1986.
- Focusing-Trainer, IFN (International Focusing Network), New York – seit 1987.
- Lehrsupervisor, Lehrcoach und Vortragender am Ausbildungslehrgang "Person-/Klientenzentrierte Supervision und Organisationsentwicklung" der ÖGWG – seit 1990.
- Dozent und Supervisor an der Akademie für Psychoanalyse und Psychotherapie, Abteilung psychoanalytische Paar- und Familientherapie, München – seit 1991.
- Psychotherapeut, Supervisor, Organisationsberater und Coach in freier Praxis – seit 1992.
- Dozent in der AGBA e.V. (Arbeitsgemeinschaft Beziehungsanalyse) – seit 1999.
- Lehrsupervisor und Lehrcoach am Masterlehrgang "Supervision, Coaching & Organisationsentwicklung" der ARGE Bildungsmanagement, Wien – seit 2002.
Forschung und Lehre:
Qualitative Forschung zu den Themen "Beziehungsanalytisches Coaching von Führungskräften", "Fokus-Erarbeitung in Coaching und Organisationsentwicklung", "Praxis-Evaluation für Coaching und Teamentwicklung", "Konzeption und Moderation von Teamgesprächen" , "Burnout – Vorbeugen und Behandeln" u.a.. Organisation und Leitung von Tagungen, Aus- und Weiterbildungen. Beratung wissenschaftlicher Arbeiten (Diplom- und Masterarbeiten, Dissertationen). Lehrsupervision und Lehrcoaching in universitären Lehrgängen für Coaching und Supervision.
Mitgliedschaften:
Österreichische Vereinigung für Supervision (ÖVS)
Arbeitsgemeinschaft Beziehungsanalyse Österreich (AGBÖ)
Innsbrucker Arbeitskreis für Psychoanalyse (IAP)
Österreichische Gesellschaft für Klientenzentrierte Psychotherapie und Personorientierte Gesprächsführung (ÖGWG)
International Focusing Network (IFN), New York
Arbeitsgemeinschaft Beziehungsanalyse, Deutschland (agba e.V.)
Kontakt
e.sommerer@aon.at
Tel. +43 (0)512 586 565
Fax. +43 (0)512 560 033